-- 導航 -- 
2015-12-14
導讀：在2015年11月10日召開的中央財經(jīng)領(lǐng)導小組第十一次會議上，習近平總書記提出了供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革概念：在適度擴大總需求的同時，著力加
2015-12-14
照明市場因其減排功效和新因素如LED、OLED的加入近來備受關(guān)注。基于對照明專業(yè)人士和消費者的調(diào)查，以及其他投入要素的全球調(diào)查基礎(chǔ)上，世
2015-12-10
作者簡介：赫爾曼·西蒙（Hermann Simon）是德國著名的管理學思想家，隱形冠軍之父、是世界極負盛名的管理大師，是德語國家中最受認可的管
2015-12-07
這段時期以來，生產(chǎn)系統(tǒng)無論從產(chǎn)值上、質(zhì)量上都有了很大的進步，我們今天開這個會的宗旨就是要使這個進步更進一步。生產(chǎn)制造是產(chǎn)品線的一個
2015-12-07
員工的敬業(yè)度，對企業(yè)的承諾都有了不同的考量，增添了許多個性化。怎么才能讓員工更加激情投入，從人心出發(fā)，激活員工的效能？1 為什么人
2015-12-04
華為，曾經(jīng)的小微企業(yè)，用了僅僅20年的時間發(fā)展成如今的世界500強，這或許會引發(fā)許多企業(yè)家的思考：是什么使華為得以快速發(fā)展？任正非說：
2015-12-03
如今，每每與企業(yè)家聊起他們現(xiàn)在面臨的最大挑戰(zhàn)，無一例外都會提到：業(yè)務難以突破。業(yè)務為什么沒有突破呢？缺人啊，缺能干的人，缺有潛力的
2015-11-26
華為的干部選拔標準華為建立了一套標準化的干部選拔標準。在華為不同的業(yè)務部門，不同的管理層級，在進行干部選拔的時候，大家采用的是同一